對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)(de)投(tou)資(zi)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業可(ke)持(chi)續發展最核心(xin)的(de)(de)競爭(zheng)力。在青(qing)(qing)山(shan)實(shi)業董(dong)事(shi)局(ju)主席項光達提出(chu)的(de)(de)“教(jiao)育支持(chi)、醫療服務(wu)、法律援助(zhu)、居住改善、養老(lao)保障”五大員(yuan)工(gong)關(guan)愛(ai)支柱指引(yin)下，青(qing)(qing)山(shan)實(shi)業董(dong)事(shi)局(ju)ESG 與可(ke)持(chi)續發展委(wei)員(yuan)會于(yu)3月10日印發《關(guan)于(yu)關(guan)愛(ai)員(yuan)工(gong)的(de)(de)實(shi)施意(yi)見(jian)》（以下簡稱“《實(shi)施意(yi)見(jian)》”）。此舉旨在進(jin)一步強化企(qi)(qi)(qi)業社(she)會責任(ren)履行(xing)，深化員(yuan)工(gong)關(guan)愛(ai)，提升(sheng)員(yuan)工(gong)的(de)(de)認同(tong)感、歸屬(shu)感及(ji)幸福感。4—5月，董(dong)事(shi)局(ju)ESG與可(ke)持(chi)續發展委(wei)員(yuan)會圍(wei)繞《實(shi)施意(yi)見(jian)》落(luo)地，深入(ru)青(qing)(qing)拓(tuo)集(ji)(ji)團、永青(qing)(qing)集(ji)(ji)團、青(qing)(qing)山(shan)控股、鼎信集(ji)(ji)團、永青(qing)(qing)科技及(ji)青(qing)(qing)山(shan)鋼鐵、吉瑞(rui)公司(si)、廣青(qing)(qing)科技等(deng)集(ji)(ji)團公司(si)和(he)重點企(qi)(qi)(qi)業，共同(tong)研究探(tan)討推動“一企(qi)(qi)(qi)一策(ce)”關(guan)愛(ai)行(xing)動的(de)(de)實(shi)施細則(ze)，以確保取得(de)實(shi)效。
目前，上(shang)述(shu)走訪集團公司和(he)重點企業(ye)都(dou)將員工關愛擺上(shang)重要議程，落實(shi)專崗專人負責，在人財物上(shang)予以(yi)保障(zhang)，同(tong)時(shi)，積(ji)極創(chuang)新方(fang)法，打(da)造特色，順利完(wan)成了員工關愛《實(shi)施細則(ze)》。
教育支持方面，企業出資推薦員工到國內外高校進修或培訓，協助員工子女入學、擇校。如：青拓集團、永青集團倡導符合條件的員工參與溫州大學、寧德開放大學線上學歷提升項目，為產業工人搭建學習通道。
醫療服(fu)務方面，全面落實員(yuan)工一年一度(du)的體檢制度(du)，并(bing)為員(yuan)工本人或直系親屬提供大(da)病(bing)救助(zhu)、醫療資源等福利。如(ru)：青拓集團、青山(shan)控股、鼎信(xin)集團、青山(shan)鋼鐵與當(dang)地醫療機構開展合作(zuo)，打(da)通企業(ye)的健康服(fu)務通道(dao)，為員(yuan)工提供預(yu)約(yue)就診(zhen)、專家會診(zhen)等便(bian)捷(jie)服(fu)務。
法律援助方面，企業(ye)為員工(gong)提(ti)供法律咨詢(xun)服(fu)務(wu)，對(dui)接律師資源及公(gong)檢法司法機關(guan)，維(wei)護員工(gong)的(de)合法權益(yi)。如：青(qing)山控股、永(yong)青(qing)科技、廣青(qing)科技設立法律咨詢(xun)日，定期(qi)為員工(gong)提(ti)供專業(ye)法律咨詢(xun)。
居住改善方面，企業逐步(bu)改善員(yuan)工(gong)宿舍(she)(she)條件(jian)(jian)，優(you)化(hua)居住環境。如：永(yong)青科(ke)技、廣青科(ke)技等(deng)為(wei)員(yuan)工(gong)提供免費宿舍(she)(she)，并對在(zai)外(wai)租房的(de)員(yuan)工(gong)發放補(bu)貼；青拓集團、永(yong)青集團在(zai)生(sheng)產基地規劃(hua)建設員(yuan)工(gong)公寓，逐步(bu)改善員(yuan)工(gong)居住條件(jian)(jian)。
養老保障方面，落實基本養老保險制度(du)，提升員工(gong)退休后的基本生活保障。
除五(wu)大支柱的系統化(hua)保障(zhang)外，各企業(ye)更立足產業(ye)特(te)(te)性(xing)與區域(yu)差異(yi)，創(chuang)新推出系列特(te)(te)色(se)關愛機制(zhi)。青(qing)(qing)拓集(ji)團(tuan)、永青(qing)(qing)集(ji)團(tuan)、廣青(qing)(qing)科(ke)技(ji)打造(zao)含(han)生(sheng)活(huo)超(chao)市、健身房(fang)、KTV、美(mei)食城(cheng)等配(pei)套的青(qing)(qing)山特(te)(te)色(se)商業(ye)街；青(qing)(qing)山鋼鐵、廣青(qing)(qing)科(ke)技(ji)開(kai)設愛心(xin)(xin)子女(nv)暑假班，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)免費提供子女(nv)看護(hu)服(fu)務；永青(qing)(qing)集(ji)團(tuan)、鼎(ding)信集(ji)團(tuan)、吉(ji)瑞公(gong)司、廣青(qing)(qing)科(ke)技(ji)等設立心(xin)(xin)理(li)咨詢室并開(kai)通心(xin)(xin)理(li)熱線開(kai)展(zhan)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心(xin)(xin)理(li)健康幫扶，并通過(guo)總(zong)經理(li)信箱、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關愛小組及(ji)開(kai)放日(ri)等形式定(ding)期收集(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)意見增(zeng)強互動；永青(qing)(qing)集(ji)團(tuan)設立孕婦(fu)專(zhuan)用車(che)、公(gong)交車(che)女(nv)性(xing)專(zhuan)座并開(kai)展(zhan)專(zhuan)項女(nv)性(xing)職業(ye)技(ji)能培訓(xun)持(chi)續優化(hua)女(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關懷(huai)活(huo)動。
教育托(tuo)舉成(cheng)長(chang)、醫療守護健康、法律(lv)保(bao)障權益、居住(zhu)構筑港灣、養老護航晚年——從(cong)東海之濱(bin)的(de)煉鋼車(che)間到(dao)印尼群(qun)島的(de)鎳冶煉基地，青(qing)山以(yi)“人”為筆，在產業版圖(tu)上勾(gou)勒企(qi)業與員工共榮的(de)生(sheng)命(ming)圖(tu)譜。正因如此，每個(ge)奮斗者在鋼花(hua)與星光交織的(de)征途上，都能觸摸(mo)到(dao)幸福的(de)質(zhi)感。未來(lai)，青(qing)山實(shi)業各集(ji)團公司(si)和重點企(qi)業將(jiang)深度落實(shi)《員工關愛(ai)(ai)實(shi)施細則》，以(yi)“五(wu)大(da)支柱+特色創(chuang)新”的(de)關愛(ai)(ai)體(ti)系，與全體(ti)伙伴共鑄(zhu)“企(qi)業強盛(sheng)、員工幸福”的(de)美(mei)好未來(lai)。
