7月4日—8日，廣東廣青金屬科技有限公司開展了2025屆“聚青力 啟新航”大學生入職迎新系列活動，旨在助力新入職大學生快速融入企業，增強歸屬感，開啟職場新篇章。
崗前賦能：筑牢新員工職業發展根基
7月4日—5日，公司為新入職大學生量身打造了系統化、專業化的崗前培訓。課程覆蓋公司概況、企業文化、規章制度、核心工藝技術、安全消防知識以及行業前沿動態，并安排參觀廣青搏學館。通過講師傾囊相授與實戰案例剖析，新員工迅速提升了崗位認知與職業認同感，為職業發展打下堅實基礎。
拓展訓練：激發組織活力與協作潛能
7月6日—7日，公司組織開展了新員工團隊素質拓展訓練。活動中，大家通過“破冰起航”“鼓動人心”“速度與激情”“共繪藍圖”等協作項目，迅速打破隔閡，進一步加深了對彼此的了解，拉近了彼此的距離，建立起了深厚友誼。此次活動有力促進了跨部門、跨背景新員工的深度融合，有效提升了團隊的凝聚力與戰斗力，為日后協作打下良好基礎。
迎新座談：經驗分享共繪成長藍圖
7月8日，公司舉辦2025屆大學生迎新座談會。公司領導、優秀學長代表與新員工們齊聚一堂，進行了坦誠深入的交流。
會上，新員工們暢談入職感想與職業憧憬，也提出了成長困惑。與會領導介紹了公司的發展歷程、企業文化以及“體系化賦能，階梯式成長”的人才培養方案，并結合自身經歷悉心解答，分享職場心得，并寄予殷切期望。一要加速角色轉變，盡快適應環境，扎根生產一線，緊跟行業前沿，將個人成長融入企業發展藍圖；二要保持學習熱情，立足崗位精進本領，做到學以致用，加快成長為能獨當一面、解決實際問題的技術骨干；三要深植主人翁精神，積極擔當作為，發揚協作精神，與團隊同心同德，共同譜寫公司高質量發展新篇章。
人才是企業發展的第一資源，公司將持續推進人才強企戰略，加大引才育才力度，搭建多元成長平臺，助力新員工加速成長為業務骨干與行家里手，為公司高質量發展注入強勁動力。
